Un article essentiel du toujours très juste André-Yves Portnoff.

La réindustrialisation implique le retour à l’humain - Dirigeant

Merci Monsieur Portnoff !

Je garde d'ailleurs en mémoire notre discussion sur ce même sujet lors d'un atelier du salon BPI Inno Génération il y a quelques années.

Un très bon souvenir.

Le management emphatique et par l'exemple, les comportements managériaux, les relations interpersonnels, la gestion active de la performance, la maîtrise des outils et des processus, la qualité, l'accompagnement et la formation, les talents et les volontés des collaborateurs, la libération des créativités et des compétences, l'ancrage des entreprises dans leurs environnements culturels, géographiques et socio-économiques.

Voilà les sujets et conditions clés de succès de toutes entreprises dans notre monde d'aujourd'hui et de demain.

Et donc les axes stratégiques d'investissement pour semer les bonnes graines (donner du sens, reconnaitre et responsabiliser, faire confiance, rendre adaptable, organiser l'agilité, corriger, améliorer, transformer) et récolter les fruits (une croissance maîtrisée et récurrente, un engagement total des collaborateurs, une performance auto-stimulée par une créativité libérée).

Bonne lecture à toutes et tous !

Prenez soin de vous et des autres.

Et merci au CJD d'avoir offert à André-Yves cette tribune.

Franck Cherpin

Facilitateur Coach - Libération de la Performance, des Talents et de l'Entreprise.

https://www.performanceliberee.com